Real Security Hole

ドアが開いたら、いきなり子供の泣き声が飛び込んできた。
退職した女性数名が、子連れで暇つぶしにきたらしい。オフィス外（室外）で遊んでいる分には影響はないが、なぜ個人情報を取り扱い、IDカードによる入室制限をかけているオフィスに子連れで入ってくるのだ？なぜ入室を許可する？
しかも、元・派遣社員で退職済み（派遣契約終了＆派遣会社退職）な完全な部外者なのに。
で、お約束で子供は大泣き、顧客対応の電話に声が入ったらどうしてくれるのだ？
この元・派遣社員、在職中から正社員と勘違いした行動が多かったが、まだ立場の違いを理解できないのか？
入れるほうも入れるほうで、セキュリティが・・・というなら、外部の人間の入室を制限しなくてどうするのだろう。
昔から、ヤクルトの販売、コピー機のメンテナンス、生命保険の勧誘、だけは比較的自由にオフィスに出入り可能と言われているが、以前勤務していた某メーカーでは、生保でさえ、オフィス立入禁止、勧誘はお昼休みに指定場所で、と決められていた。
まだまだ甘いのでは？