派遣社員を長期雇用 労働局がキヤノンに行政指導

大手精密機器メーカーのキヤノンが、３０歳代の女性の派遣労働者を労働者派遣法で定められた期間を超えて１０年以上雇用したとして、東京、神奈川労働局から管理体制を見直すように行政指導を受けていたことが２８日、わかった。同社が行政指導を受けるのは今年２月に続き２度目。両労働局は同社が制限違反を繰り返していたことを重視し、再発防止に向けて報告を求める。
　違反があったのはキヤノンの川崎市の事業所。派遣法では、事務作業など「一般業務」で働く派遣労働者を最長３年を超えて受け入れる場合、派遣先の企業はその労働者に対して直接雇用する申し入れをしなければならない。

某社も行政指導対象になる気が・・・。営業事務、OA事務、で5年以上勤務している人、います。契約を半年更新にしているけど、それが逃げ道？派遣会社（派遣元）は、派遣先に強くいえないのよね・・。