Top 10 Hiring Mistakes (「採用時に"やってはいけない"10のミス」)

原文は、http://www.allbusiness.com/human-resources/workforce-management-hiring/3995-1.html
日本語記事は、http://journal.mycom.co.jp/articles/2008/01/08/mistakes/index.html

Not looking into candidates' backgrounds. (候補者の経歴等を調べない）

Being overly influenced by advanced degrees. （学歴に過度に惑わさる）

Not having a long-range plan.(長期計画なし）

Making promises you cannot keep. （守れない約束をする）

Hiring someone for all the wrong reasons.（間違った理由（＝縁故採用など）で採用する）

Not conducting a good interview. (面接が上手くいかない）

Not looking for a good fit.（(組織に）合いそうかどうかみない）

Not giving employees offer letters. （従業員に条件提示書類を出さない）

Not being prepared. (準備なし）

Expecting way too much. (過度な期待）

日本語記事中、

米国の採用事情とはいえ、日本の企業社会、とりわけ中小企業と重なる部分が多いことに驚かされる。

とあるが、まさにこの中のいくつかに該当している中小企業を知っています。