情報収集中(後日編集予定）

チームビルディング、アイスブレーキング。
勉強会の最初の自己紹介もアイスブレーキングの1種ですが、アイスブレーキングの意識があって行うのと、内容を強制される（コミット的な）のでは、ネタの選択や方法に差が出るうえに、本編、事後と禍根を残しかねないので、運営者(ファシリテーター）は要注意。
勢いで始めて、なんとなく上手くいっている風な状態だと、(運営は）わざわざ勉強するほどのことでも・・・となりがち。
実践の場があるほど、客観的にみる目線が必要で、双方を理解していければ、属人性の罠にはまることなく、スタッフの運営スキルの向上に繋がると思う。